fbpx

ОНЛАЙН ПРОГРАММА С МЕЖДУНАРОДНОЙ СЕРТИФИКАЦИЕЙ

  

Пит-стоп для Лидеров

Освойте аджилити технологии повышения влияния,

повысьте управляемость бизнеса и результативность сотрудников,

наслаждайтесь скоростью движения к результатам!

Старт 10 и 11 сентября в 18.00 мск

В стремительно меняющемся мире у тех, кто хочет достигать высоких результатов, есть огромное искушение мчаться вперёд на предельных скоростях.

Иногда это работает. Чаще – заканчивается неожиданностями.

Те, кто намерен двигаться не только быстро, но и далеко, результативно и качественно, знают:

Своевременные пит-стопы – залог успеха

Как часто вы делаете пит-стопы и переоснащаете себя как руководитель?

Насколько регулярно вы проверяете и усиливаете потенциал своей команды?

u

Насколько вы и ваша компания обладаете свойствами аджилити – оперативной и качественной реакцией на обратную связь, гибкостью, ловкостью, прыткостью?

Мы знаем, как совершить качественный прорыв за 2-3 месяца!

Кто получает с нами больше всего пользы

Руководители крупного и среднего бизнеса

Быстрый переход к действиям
Скорость, гибкость и энергия для быстрого принятия решений

 

Руководители проектов


Круг единомышленников
Поддержка в вашем движении к лучшим результатам

HR с опытом трансформации компаний

Способность вдохновлять
Раскрытие возможностей и талантов людей для высоких результатов

 

Специалисты по обучению и развитию

До 100 часов практики
Отработка современных управленческих и коучинговых технологий

 

Бизнес-консультанты


Повышение продуктивности
Постоянный рост эффективности за счёт качественной обратной связи

 

Имея в совокупности более 170 лет руководящей и проектной деятельности 
(в нашей команде 8 ведущих и мы опытные лидеры),
мы знаем, что взрослые учатся и развиваются по-своему и в своём темпе

С какой бы скоростью вы ни двигались,
пит-стопы нужны всегда

В нашей программе есть 3 варианта движения к новым результатам

Какой стиль движения вам ближе?

Турист

  • Самостоятельный любознательный, выносливый
  • Интересуется новыми маршрутами и людьми
  • Ориентируется по карте и компасу

Гонщик

  • Часть большой команды, видит широко, не боится рисковать
  • Любит скорость, уверенно держит руль
  • Разбирается в технике, понимает, зачем нужны пит-стопы
  • Вдохновляет на свершения, ведёт за собой, даёт результат

Лётчик

  • Пока не космонавт, но стремится к этому
  • Видит далеко за горизонт, понимает, куда и как лететь,
  • Помогает другим попасть туда, куда они пока только мечтают,
  • Точно и успешно приземляется в пункте назначения

В любом варианте с нами вы получите

Z

33+ современных практичных инструмента лидера и смысловые модели для управления на новом уровне

Z

Способность выявлять и преодолевать препятствия во взаимодействии, которые тормозят движение к целям

Z

Распакуете «забытый чемодан» – вспомните те инструменты, технологии и методы, которые когда-то приносили успех и были незаслуженно забыты

Z

Поймёте, как минимальными средствами изменить отношения в коллективе, чтобы стабильно достигать желаемых результатов

Z

Освоите базовые навыки коучинга и сформируете фундамент для новой профессии

 Варианты участия в программе

Почему нам доверяют

Мы – практики: каждый член нашей команды имеет многолетний управленческий опыт в международном и российском бизнесе

Z

К нам на пит-стопы приходят профессионалы из компаний-лидеров, таких как Сбербанк, Raiffeisen Bank, GE, Pepsico, Microsoft, Abbott, Media Markt, SCA, Северсталь, Роснефть

Мы обобщили опыт более 30 системных проектов внедрения изменений в крупных организациях

Каждый из ведущих программы имеет более 300 часов профессиональной подготовки в коучинге

N

Наш совокупный опыт индивидуальных и командных коуч-сессий составляет больше 10000 часов

Ведущие и соведущие программы

Юлия Чухно, PCC, МА

Executive-коуч, коуч команд, ментор, руководитель проекта Nova Terra Coach Training & Corpotare Development в России и СНГ, специалист по развитию лидеров и системному сопровождению изменений в организациях

Марина Стеганцева, ЕMBA

Executive- и бизнес-коуч, эксперт по оптимизации бизнес-процессов и внедрению Lean-решений

Инна Лобцова

Executive- и бизнес-коуч, эксперт в подборе, адаптации и развитии компетенций руководителей, руководитель практики развития бизнеса Nova Terra Coach Training & Corpotare Development

Николай Шифан, АСС, МВА

Executive- и бизнес-коуч, специалист по сопровождению людей и организаций в переходных периодах, партнёр в Украине

Татьяна Косяева, PhD

Executive- и бизнес-коуч, специалист по кросс-культурному коучингу, эксперт в области социологии, партнёр в Санкт-Петербурге и Праге

 

Наталия Синичкина, АСС, PhD

Executive- и бизнес-коуч, предприниматель, доктор педагогических наук, партнёр в Санкт-Петербурге

Назгуль Марданаева, MBA, ACCA

Executive- и бизнес-коуч, специалист по сопровождению предпринимателей, партнёр в Казахстане

Нана Оганесян

Executive- и бизнес-коуч, фасилитатор, сертифицированный Мастер-тренер, эксперт в области управления человеческими ресурсами, партнёр в Армении

Интервью с выпускниками программы

Agility коучинг: интервью с Наной Оганесян

Agility коучинг: интервью с Арсением Тарасовым

Agility коучинг: интервью с Павлом Прониным

Agility коучинг: интервью с Натальей Синичкиной

Отзывы участников программы

Мне очень понравился формат программы. В первую очередь это конечно же 3 ведущих сразу, которых «страшно интересно» слушать и от которых всегда есть моральная поддержка в виде обратной связи. Обучение подаётся в лёгкой, непринуждённой̆ форме. Много практических примеров. Я не представляла, как можно столько информации дать за такое короткое время и ещё всё понять. Спасибо за ваш труд!

Анна Б., специалист по обучению

Я наблюдал за коуч-сессиями, видел что происходит с «клиентами», как они раскрываются, отвечая на вопросы коуча, сами находят выход из сложившихся ситуаций, я чувствовал удивление и даже радость, что узнал об этом. Я думал, что подобные техники доступны к применению только избранным. Позитивная реакция коллег на материал меня вдохновляла. Для меня это важно, потому что это даёт практически безграничные возможности для выстраивания коммуникаций в любом ключе. Хочу поблагодарить за предоставленную возможность принять участие в данном обучении! Очень ценно!

Сергей Г., руководитель проекта департамента развития бизнеса

В период программы я узнала большое количество полезных новых инструментов. Когда я попробовала их использовать на практике, то увидела результаты, которые восхитили. Сложные вопросы, могут решаться гораздо быстрее и эффективнее, складываются более доверительные и продуктивные отношения в коллективе. Особенно понравилась модель GRRROW. Для меня это очень важно для личностного развития и ИПР 🙂 . Хочу Вас поблагодарить за данный курс.

Ольга Е., ведущий менеджер отдела франчайзинга

За весь период курса я получила огромное количество интересной, важной, полезной и применимой в жизни информации. Я в восторге, так как это всегда было для меня крайне интересно и сейчас я чувствую что становлюсь успешнее во внутренней игре и во внешней. Я стала уверенней и это отличное ощущение. В начале я не верила, что смогу сохранить интерес на протяжении такого долгого времени. Я хочу сказать спасибо за подачу информации, за ответы на вопросы, за чудесный опыт. Самым важным для меня оказались обратная связь, драматический треугольник, матрица ОК. Скачки осознания от демо-сессий и практических занятий.

Александра К., специалист по обучению

Если провести аналогии между обучением коучингу в Novа Terra и обучением иностранному языку, то это обучение через изучение грамматики языка, а не расширение словарного запаса в группе общения. В Nova Terra действительно учат и многократно тренируют ключевые навыки коуча, которые с практикой становятся профессиональной компетенцией».

Оксана К., управляющий партнер

Наши клиенты